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Social Media Manager (m/w/d)

Die DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in München. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben professionelle und nachhaltige Reinigungs-, Desinfektions- und Hautschutzprodukte, sowie Dosiertechnologie und digitale Dienstleistungen. Europaweit erarbeiten wir Hygienekonzepte für das Gesundheitswesen, die professionelle Gebäudereinigung sowie Hotellerie und Gastronomie.

Was macht ein Social Media Manager (m/w/d) bei DR.SCHNELL

Entwicklung, Umsetzung und Nachhalten von Go-to-Market- und Social-Media-Strategien sowie -kampagnen im B2B-Sektor
Erstellung, Planung und Kreation von zielgruppengerechtem Content (Fotos, Videos, Entwicklung neuer Contentformate)
Betreuung, Analyse und Optimierung unserer Social-Media-Kanäle, inklusive Entwicklung und Steuerung von Redaktionsplänen
Marktbeobachtung mit Ableitung von aktuellen Trends und Empfehlungen
Erfolgsmessung der Kampagnen anhand von Kennzahlen und KPIs
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Vertrieb und Produktmanagement
Event- und Messebegleitung
Betreuung des Media Pools

Was Sie mitbringen sollten

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Marketing-Bereich oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
mind. zwei bis vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
hohe Affinität für moderne Marketingwerkzeuge und Tools im digitalen Marketing
Erfahrung im Community Management, Posting-Planung & Performance-Tracking
Kenntnisse in Fotografie, Videografie und moderner Social-Media-Content-Erstellung (z.B. mit Canva, CapCut, Edits, Adobe Programme)
pro-aktive Kommunikationsskills
ausgeprägte Text- und Organisationsstärke
analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise
Kreativität und Hands-On-Mentalität
Eigeninitiative und engagierte Teamplayereinstellung

Warum Sie bei uns anfangen sollten

vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können
eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander
30 Tage Urlaub, Weiterbildungsangebote und Gesundheitsförderung
Möglichkeit für Mobile Office, Mitarbeiterevents
MVV-Zuschuss, kostenloses Obst
Sport- und Massageangebote
Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung
Dienstradleasing

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