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Social Media Manager (m/w/d)

Die DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in München. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben professionelle und nachhaltige Reinigungs-, Desinfektions- und Hautschutzprodukte, sowie Dosiertechnologie und digitale Dienstleistungen. Europaweit erarbeiten wir Hygienekonzepte für Hotellerie und Gastronomie, das Gesundheitswesen, die professionelle Gebäudereinigung und die Großküchenhygiene.

Was macht ein Social Media Manager (m/w/d) bei DR.SCHNELL

Erstellung von Go-to-Market- und Social Media-Strategien im B2B-Sektor
Entwicklung, Umsetzung und Nachhalten von Social Media Marketingkampagnen inklusive Budgetplanung über alle Kanäle hinweg, z.B. Website, Blog, SEA, Social Media
Unterstützung bei der Konzeption von Sales Kampagnen auf LinkedIn sowie stetiger Ausbau der LinkedIn Profile
Erstellung, Planung und Kreation von zielgruppenorientierten Posts
Entwicklung und Unterstützung der Kanal-Content-Strategie
Marktbeobachtung mit Ableitung von Trends und Empfehlungen
Erfolgsmessung der Kampagnen anhand von Kennzahlen und KPIs
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Vertrieb und Produktmanagement
Erstellung und Umsetzung von Fotos, Videos, Snippets, Stories, Reels, etc.
Event- und Messebegleitung
Betreuung des Media Pools

Was Sie mitbringen sollten

erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
hohe Affinität für moderne Marketingwerkzeuge und Tools im digitalen Marketing (Hootsuite, Canva, CapCut, Contea, InDesign, Photoshop)
Kenntnisse in Fotografie, Videografie sowie Premiere wünschenswert
Präsentationssicherheit sowie pro-aktive Kommunikationsskills
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Textstärke
analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise
Eigeninitiative, Organisationsstärke und engagierte Teamplayereinstellung

Warum Sie bei DR.SCHNELL anfangen sollten

sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsangeboten und Gesundheitsförderung
vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können
eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander
Möglichkeit für Mobile Office, Mitarbeiterevents
MVV-Zuschuss und kostenloses Obst
Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung

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